Les besoins des étudiants et des compagnies seront adressés plus directement par ce genre d’entraînement. Ces besoins peuvent être très différents, et y satisfaire est difficile à réaliser avec un entraînement standardisé. Pour un entraînement au-delà des compétences de base, un entraînement personnalisé constitue presqu’une nécessité. Il faut pouvoir tester les compétences acquises par expérience en développant des projets. Se servir de projets standards développés par l’entraîneur n’est pas la technique idéale en ce cas. Un entraînement qui se base sur de projets en cours ou réalisés par les étudiants, offre un gain de temps et sera plus intéressant et engageant.
Ce type d’entraînement commencera par un entretien d’évaluation, après le dépistage des projets développés et/ou en cours de développement. Suite à cette préparation je ferai une proposition de sujets pour améliorer les flux de travail, accroître l’efficacité du temps de développement, et l’introduction de nouvelles techniques et astuces. Des projets existants seront améliorés par moi, et sur la base de ces projets des cours d’entraînement (2-3hrs) seront organisés, séparés par des périodes d’au moins une journée. Pendant ces journées intermédiaires, l’étudiant se concentrera sur l’exploration des nouvelles techniques individuellement ou en petits groupes. Cet approche résultera en des sessions de cours hautement interactives, en résolvant les questions et problèmes abordés par les étudiants. Dans la mesure du possible, les sujets/projets seront choisi ensemble. Bien sûr pour un entraînement de base la responsabilité sera confiée à l’entraîneur plutôt qu’aux étudiants.